| Management par la bienveillance |
Conseil - Stratégie - Management |
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| Accompagner le changement |
Conseil - Stratégie - Management |
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| Assistant(e) de manager : être efficace au quotidien |
Conseil - Stratégie - Management |
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| Management - perfectionnement |
Conseil - Stratégie - Management |
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| Manager, maîtrisez les règles d'une délégation efficace |
Conseil - Stratégie - Management |
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| Technicien, comment devenir manager ? |
Conseil - Stratégie - Management |
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| Le manager efficace : mieux se connaitre pour mieux s’adapter |
Conseil - Stratégie - Management |
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| Convaincre avec efficacité : renforcez votre leadership |
Conseil - Stratégie - Management |
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| Nouveau manager, réussir sa prise de fonction |
Conseil - Stratégie - Management |
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| Conduire un projet efficacement |
Conseil - Stratégie - Management |
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| Améliorer sa prise de parole en public |
Développement professionnel |
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| Utiliser le Mind mapping pour améliorer son efficacité professionnelle |
Conseil - Stratégie - Management |
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| Savoir rédiger avec efficacité |
Marketing - Communication - Publicité |
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| Faire la différence commerciale "entre audace et exigence " |
Marketing - Communication - Publicité |
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| Savoir gérer son temps et ses priorités |
Développement professionnel |
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| Savoir dire non avec pédagogie |
Développement professionnel |
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| Gérer les conflits avec efficacité |
Développement professionnel |
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| Développer votre empathie grace aux neurosciences |
Développement professionnel |
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| Du bon usage de la manipulation |
Développement professionnel |
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| Convertir son stress en énergie positive |
Développement professionnel |
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| Développer son intelligence émotionnelle pour se montrer plus efficace |
Conseil - Stratégie - Management |
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| Gagner en estime de soi pour développer son potentiel |
Développement professionnel |
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| Favoriser les relations interpersonnelles avec le MBTI® |
Développement professionnel |
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| Développez votre charisme grâce à la programmation neurolinguistique (PNL) |
Conseil - Stratégie - Management |
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| Comité d'Entreprise : connaître votre statut et vos missions |
Direction - Entrepreunariat - Création d'entreprise |
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| Délégués du personnel : l'essentiel du droit du travail |
Droit - Fiscalité - Economie - Sciences Politiques |
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| Technologies et contrôle de l’activité des salariés |
Conseil - Stratégie - Management |
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| Concevoir et faire vivre une démarche de prévention des pratiques addictives dans l'entreprise |
Ressources Humaines - Formation |
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| Les principaux risques sociaux des dirigeants |
Direction - Entrepreunariat - Création d'entreprise |
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| Les instances représentatives du personnel (IRP) |
Ressources Humaines - Formation |
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| Les différentes ruptures du contrat de travail |
Ressources Humaines - Formation |
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| Les fondamentaux du droit du travail |
Ressources Humaines - Formation |
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| CPA et CPF: Co-construire la formation entreprise/salarié |
Ressources Humaines - Formation |
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| Appréhender la non-discrimination pour les chargés de recrutement |
Ressources Humaines - Formation |
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| Préparer son dossier prud'homal pour optimiser ses chances de succès |
Droit - Fiscalité - Economie - Sciences Politiques |
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| Santé et qualité de vie au travail |
Ressources Humaines - Formation |
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| Sensibiliser les acteurs concernés par la mise en place du télétravail |
Ressources Humaines - Formation |
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| Maîtriser les entretiens de rémunération |
Ressources Humaines - Formation |
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| Absentéisme en entreprise : comment l'appréhender, le maîtriser et mettre en place des actions efficaces ? |
Ressources Humaines - Formation |
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| Fondamentaux des ressources humaines |
Ressources Humaines - Formation |
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| Réussir ses recrutements |
Ressources Humaines - Formation |
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| Piloter et mettre en œuvre une demarche de gestion des emplois et des competences (GPEC) |
Ressources Humaines - Formation |
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| Savoir organiser et mener les entretiens professionnels |
Ressources Humaines - Formation |
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| Exercer son rôle de tuteur |
Ressources Humaines - Formation |
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| Savoir mener un entretien annuel |
Ressources Humaines - Formation |
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| Savoir gérer un organisme de formation |
Ressources Humaines - Formation |
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| Connaître les différents dispositifs de la formation professionnelle |
Ressources Humaines - Formation |
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| Devenir formateur occasionnel |
Enseignement - Formation |
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| Devenir assistant(e) de la formation professionnelle |
Ressources Humaines - Formation |
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| Formation professionnelle: respecter ses obligations légales |
Ressources Humaines - Formation |
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