| Note: |
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| Centre de formation: |
Laera
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| Objectif: |
- Comprendre les enjeux, les interactions et les conséquences sur le fonctionnement de l’entreprise.
- Acquérir les connaissances utiles à partir d’un état des lieux des données et des pratiques.
- Sensibiliser à l’engagement d’une démarche de maitrise de l’absentéisme
- Identifier des actions concrètes et efficaces à mettre en place.
- Se référer à de bonnes pratiques et partager des expériences |
| Public visé: |
Equipes rh, responsables études et projets rh, référents santé au travail, contrôleurs de gestion sociale, managers, … |
| Niveau Visé: |
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| Programme: |
1) Absentéisme : de quoi parle-t-on ?
Définition
Contexte
Perceptions
2) Données statistiques
Quels types d’absences
Quelles catégories concernées
Quel coût ?
3) Absentéisme
Liens avec Engagement des salariés, Management et Performance globale
4) Comment engager une démarche de maitrise de l’absentéisme ?
Acteurs (internes, externes)
Méthodes et outils
Communication…
5) Quels plans d’actions mettre en œuvre ?
Mesures les plus utilisées
Mesures les plus efficaces
6) Recommandations et conseils |
| Type: |
Non Certifiante |
| Domaine: |
Ressources Humaines - Formation |
| Sous Domaine: |
Management des Ressources Humaines |
| Prérequis: |
Aucun |
| Durée(Heures): |
7 |
| Durée(Jours): |
1 |
| Coût(TTC): |
684 |
| Coût(HT): |
570 |
| Lieu: |
Île-de-France |
| Nombre de participants: |
8 |
