L’Afest : coûts, intérêts économiques et financements (acte 3, 2ème partie)

Suite de notre série d'articles sur l'Afest. 

Voici la 2ème partie du 3ème et dernier acte sur les coûts, l'intérêt économique et les financements de l'Afest en France.

Etape 2 : les mises en situation et les séquences réflexives

L’an...
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L’Afest : coûts, intérêts économiques et financements (acte 3, 1ère partie)

En tant que nouvelle modalité de formation reconnue sur le plan juridique, l’Action de Formation En Situation de Travail (Afest) est désormais éligible aux financements publics et mutualisés. Comme toute action de formation qui vise le développement des compétence...
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Parcours AFEST pour les formateurs et les consultants formateurs

Action de professionnalisation AFEST (parcours multimodal séquencé)

  • Objectifs 

- Identifier les conditions d’application de l’AFEST

- Repérer les conditions préalables à un déploiement de l’AFEST

- Ass...
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Comment promouvoir l'Afest dans les entreprises (acte 2)

4 pistes à explorer pour accompagner une révolution culturelle

Le changement ne se résume pas à la reconnaissance juridique, sous conditions, de ce que beaucoup d’entreprises considèrent comme de la formation sur le tas. L’opportunité du financement de l’Afest v...
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L’Afest : enjeux et reconnaissance en France (acte 1)

Pour comprendre l'entrée et les enjeux de l'Afest dans notre système de formation, le plan de développement des compétences des entreprises, découvrez notre série d'articles en 3 actes autour de l’Afest (Action de Formation En Situation de Travail).

Le 1er acte porte sur se...
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L'Action de Formation en Situation de Travail, RH et OF, sortez du cadre !

En nous livrant sa définition de l’action de formation « Processus pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel qui peut être réalisé en tout ou partie à distance ou en situation de travail », la loi du 5 septembre nous invite à penser autrement le d...
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