| Note: |
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| Centre de formation: |
Laera
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| Objectif: |
- Connaître le rôle et les missions des IRP
- Mieux appréhender les enjeux sociaux
- Connaître les droits et devoirs réciproques
- Mesurer et prévenir les risques de contentieux |
| Public visé: |
Chef d’entreprise, responsables RH, et toute personne en relation avec les représentants du personnel |
| Niveau Visé: |
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| Programme: |
1) Rôles et missions
Délégués du personnel (DP)
Comité d’entreprise (CE)
Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)
Délégation unique du personnel (DUP)
2) Droits et devoirs
Intégrer les règles de représentativité
Consultation et informations obligatoires
Négociations obligatoires et facultatives
3) organisation et moyens de fonctionnement
Les élections
Les règles des réunions d’instances
Les moyens d’informations
Le budget de fonctionnement
4) Protection des IRP
Salariés protégés
Procédure spécifique de licenciement
5) Les organisations syndicales
Les principaux syndicats français
La négociation collective |
| Type: |
Non Certifiante |
| Domaine: |
Ressources Humaines - Formation |
| Sous Domaine: |
Relations sociales |
| Prérequis: |
Aucun |
| Durée(Heures): |
14 |
| Durée(Jours): |
2 |
| Coût(TTC): |
1368 |
| Coût(HT): |
1140 |
| Lieu: |
Île-de-France |
| Nombre de participants: |
8 |
