Formations

Avant de mobiliser ses droits à la formation (DIF ou CPF), la première chose à faire est d'évaluer ce dont vous disposez. Or, avec une réforme de la formation à chaque quinquennat, les lois ne cessent d'évoluer... tout comme les droits des titulaires du CPF ou du DIF. Pour vous éclairer, voic...
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Que vous représentiez une entreprise, un prestataire de formation, un formateur ou un financeur, saisir les opportunités de la réforme implique d'abord de cerner les enjeux. Nous nous employons donc à la décrypter de la manière la plus universelle qui soit. Notre système de formation s'est restructu...
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La réforme de la formation (loi du 5/09/2018) est systémique. Elle impacte les missions des acteurs (financeurs OPCO, ), revoir les dispositifs (CPF rénové...) et les circuits de financements (collecte par l'URSSAF...). Cette nouvelle donne va impacter très rapidement les pratiques RH : le plan de formation qui ...
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· L’annonce de Muriel Pénicaud, ministre du travail, sur les mesures 1 et 2 Mesure 1 : Tous les salariés verront leur Compte Personnel de Formation (CPF) crédité de 500 € par an pour choisir leurs formations en toute liberté Mesure 2 : Pour les salariés non qualifiés, 800 € par an plafonné à 8 000 € leur permettront de changer de catégo...
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