Evaluer ses droits au titre du Compte Personnel de Formation (CPF) : comment faire ?

Avant de mobiliser ses droits à la formation (DIF ou CPF), la première chose à faire est d'évaluer ce dont vous disposez. Or, avec une réforme de la formation à chaque quinquennat, les lois ne cessent d'évoluer... tout comme les droits des titulaires du CPF ou du DIF.

Pour vous écla...
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Identifiez et saisissez les opportunités de la Réforme de la Formation

Que vous représentiez une entreprise, un prestataire de formation, un formateur ou un financeur, saisir les opportunités de la réforme implique d'abord de cerner les enjeux. Nous nous employons donc à la décrypter de la manière la plus universelle qui soit.

Notre système de formation s'est...
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Réforme de la Formation 2018 : prendre la mesure des enjeux et adapter ses pratiques RH

La réforme de la formation (loi du 5/09/2018) est systémique.

Elle impacte les missions des acteurs (financeurs OPCO, ), revoir les dispositifs (CPF rénové...) et les circuits de financements (collecte par l'URSSAF...).

Cette nouvelle donne va impacter très rapidement les pratiq...
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Le Compte Personnel de Formation, finalement monétisé

· L’annonce de Muriel Pénicaud, ministre du travail, sur les mesures 1 et 2 Mesure 1 : Tous les salariés verront leur Compte Personnel de Formation (CPF) crédité de 500 € par an pour choisir leurs formations en toute liberté Mesure 2 : Pour les salariés non qualifiés, 800 € par an plafonné à 8 000 € leur permettront de changer de catégo...
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