| Note: |
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| Centre de formation: |
Laera
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| Objectif: |
- Connaitre l’environnement juridique de référence
- Appréhender les principaux outils de contrôle
- Mettre en œuvre des dispositifs internes adaptés
- Intégrer le rôle des représentants du personnel
- Partager des pratiques et expériences |
| Public visé: |
Equipes RH, Managers, Responsable Sécurité, Représentants du personnel |
| Niveau Visé: |
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| Programme: |
1) Quel cadre Légal ?
Règlementation
Responsabilités encourues
Rôle de la CNIL
2) Quelles méthodes/technologies?
Badge
Téléphone
Systèmes d’information
Réseaux sociaux
Vidéo surveillance
Géolocalisation
Biométrie
Système d’évaluation
Alerte professionnelle
3) Quels dispositifs et procédures internes mettre en œuvre ?
Accord
Règlement intérieur
Charte…
4) Quelle concertation avec les Instances de représentation du personnel ?
5) Comment accompagner la démarche ?
Communication
Sensibilisation
Relais du management
6) Pratiques et recommandations pour agir efficacement et en sécurité |
| Type: |
Non Certifiante |
| Domaine: |
Conseil - Stratégie - Management |
| Sous Domaine: |
Motivation et management d'équipe |
| Prérequis: |
Aucun |
| Durée(Heures): |
14 |
| Durée(Jours): |
2 |
| Coût(TTC): |
1368 |
| Coût(HT): |
1140 |
| Lieu: |
Île-de-France |
| Nombre de participants: |
8 |
