L’Afest : coûts, intérêts économiques et financements (acte 3, 2ème partie)

Suite de notre série d'articles sur l'Afest. 

Voici la 2ème partie du 3ème et dernier acte sur les coûts, l'intérêt économique et les financements de l'Afest en France.

Etape 2 : les mises en situation et les séquences réflexives

L’an...
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Comment créer ou développer son CFA, après la réforme ?

La réforme de la formation (loi du 5 septembre 2018, les décrets parus et à venir) va considérablement modifier le paysage de l'alternance en France.

Cela suscite nombre d'interrogations dans les entreprises, et de manière générale, chez les professionnels de la formation. Cependant, on ne...
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Evaluer ses droits au titre du Compte Personnel de Formation (CPF) : comment faire ?

Avant de mobiliser ses droits à la formation (DIF ou CPF), la première chose à faire est d'évaluer ce dont vous disposez. Or, avec une réforme de la formation à chaque quinquennat, les lois ne cessent d'évoluer... tout comme les droits des titulaires du CPF ou du DIF.

Pour vous écla...
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L’Afest : coûts, intérêts économiques et financements (acte 3, 1ère partie)

En tant que nouvelle modalité de formation reconnue sur le plan juridique, l’Action de Formation En Situation de Travail (Afest) est désormais éligible aux financements publics et mutualisés. Comme toute action de formation qui vise le développement des compétence...
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Prestataires de formation, comment se préparer aux critères 7 critères et 32 indicateurs des décrets qualité ?

Issu de la loi du 5 septembre 2018, portant réforme de la formation professionnelle, les décrets qualité n°2019-564 et n°2019-565 du 6 juin 2019 mentionnent 7 critères contre 6 avec le décret qualité du 30/06/2015.

Rappelons que les prestataires soumis au décret qu...
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Parcours AFEST pour les formateurs et les consultants formateurs

Action de professionnalisation AFEST (parcours multimodal séquencé)

  • Objectifs 

- Identifier les conditions d’application de l’AFEST

- Repérer les conditions préalables à un déploiement de l’AFEST

- Ass...
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Comment promouvoir l'Afest dans les entreprises (acte 2)

4 pistes à explorer pour accompagner une révolution culturelle

Le changement ne se résume pas à la reconnaissance juridique, sous conditions, de ce que beaucoup d’entreprises considèrent comme de la formation sur le tas. L’opportunité du financement de l’Afest v...
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L’Afest : enjeux et reconnaissance en France (acte 1)

Pour comprendre l'entrée et les enjeux de l'Afest dans notre système de formation, le plan de développement des compétences des entreprises, découvrez notre série d'articles en 3 actes autour de l’Afest (Action de Formation En Situation de Travail).

Le 1er acte porte sur se...
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Identifiez et saisissez les opportunités de la Réforme de la Formation

Que vous représentiez une entreprise, un prestataire de formation, un formateur ou un financeur, saisir les opportunités de la réforme implique d'abord de cerner les enjeux. Nous nous employons donc à la décrypter de la manière la plus universelle qui soit.

Notre système de formation s'est...
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L'Action de Formation en Situation de Travail, RH et OF, sortez du cadre !

En nous livrant sa définition de l’action de formation « Processus pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel qui peut être réalisé en tout ou partie à distance ou en situation de travail », la loi du 5 septembre nous invite à penser autrement le d...
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L’externalisation des entretiens professionnels : avis de nos clients

Le département R.H. du C.A.I.O. de Bordeaux a fait appel aux services de QUALIF.FR à l’automne 2017 pour mettre en place la 2ème session d’entretiens professionnels au sein de notre association depuis 2014.

"Un bilan très positif ressort d...
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Confiez-nous vos entretiens professionnels et respectez l'échéance du 7/03/2020 (màj le 11/02/2019)

Comme on pouvait s'y attendre, la loi "Avenir professionnel" du 5/09/2018 confirme la place et les enjeux de l'entretien professionnel dans toutes les entreprises. L'obligation de gestion des compétences, notamment dans les entreprises de 50 salariés et plus, est obligatoire.

S'y soustraire, c'est accepter d'acquitt...
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Réforme de la Formation 2018 : prendre la mesure des enjeux et adapter ses pratiques RH

La réforme de la formation (loi du 5/09/2018) est systémique.

Elle impacte les missions des acteurs (financeurs OPCO, ), revoir les dispositifs (CPF rénové...) et les circuits de financements (collecte par l'URSSAF...).

Cette nouvelle donne va impacter très rapidement les pratiq...
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Le Compte Personnel de Formation, finalement monétisé

· L’annonce de Muriel Pénicaud, ministre du travail, sur les mesures 1 et 2 Mesure 1 : Tous les salariés verront leur Compte Personnel de Formation (CPF) crédité de 500 € par an pour choisir leurs formations en toute liberté Mesure 2 : Pour les salariés non qualifiés, 800 € par an plafonné à 8 000 € leur permettront de changer de catégo...
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Innover en formation, après le décret qualité : l'évaluation en formation (méthodologie)

On a beaucoup écrit sur l’évaluation de la formation, mais en France, notre système de la formation professionnelle nous cloisonne dans une approche excessivement administrative. A chaque quinquennat son président qui reconstruit notre microcosme de la formation, un club ultra privé qui n’invite à chaque fois que les mêmes contributeurs pour prépar...
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Innover en formation, après le décret qualité : l'évaluation de la formation (suite)

Le décret qualité (30/06/2015) et ses nombreuses interprétations, dans le référentiel des financeurs paritaires ou dans celui des certifications et labels du CNEFOP, sont très majoritairement centrés sur le prestataire de formation (en tant que structure juridique ou organisation), pas assez sur le formateur et à peine sur l’apprenant. Un presta...
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Externalisez vos entretiens professionnels pour vous conformer avec efficience au cadre légal

L'entretien professionnel externalisé appelle un savoir-faire rare afin qu'il ne soit pas simplement la réponse à une obligation légale.

Notre méthode éprouvée est toujours adaptée aux organisations que nous rencontrons partout en France. Découvrez notre retour d'exp&eacu...
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Vous êtes référençable ou certifié ? Faites-le savoir gratuitement sur Qualif.fr

Félicitations ! Vous êtes désormais "référençable" dans le Data-dock ou vous êtes inscrit sur la liste de référencement d'un financeur. Vous êtes "Référencé" par un ou plusieurs OPCA, mais vos clients et prospects le savent-ils ? Pour gagner en visibilité, tout en garantissant un accès aux financements de la formation à vos clients, Qualif.fr vous ...
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Professionnels des RH / de la Formation : face aux contrôles plus nombreux, évitez les sanctions

Les Directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE et DIECCTE) et les services régionaux de contrôle (SRC) sont notamment chargés de garantir le respect de la réglementation et de la bonne utilisation des fonds de la formation professionnelle. En 2015, dans le cadre de leurs miss...
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Serez-vous référencé par les OPCA et FONGECIF ? Passez l’autodiagnostic

Le diagnostic de Qualif.fr est une solution en ligne gratuite à destination des professionnels de la formation et des RH Il offre une assistance au référencement aux prestataires de formation (centres de formation, services RH/formation des entreprises, service FC des universités, formateurs indépendants…) de se positionner par rapport aux attente...
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Le décret Qualité en bref

La loi du 5/03/2014 et le décret d’application n°2015-790 du 30/06/2015 imposent aux organismes financeurs (5 catégories : OPCA, Etat, Région, Pôle Emploi, Agefiph) de s’assurer « lorsqu’ils financent une action de formation professionnelle continue (…), de la capacité du prestataire de formation (…) à dispenser une formation de qualité ». Les fin...
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