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1. Comprendre son Compte Personnel de Formation (CPF) pour mieux conseiller
Quizz : savez-vous faire une demande via votre compte CPF ? avez-vous les bons réflexes ?
Présentation du site www.moncompteformation.gouv.fr : fonctionnement, espaces dédiés
A. Maîtriser le fonctionnement du CPF, repérer les formations possibles
- S’approprier le dispositif :
o Comprendre pour gagner du temps : structuration du répertoire et des listes RNCP
o Comprendre pour agir : les modes d'acquisition et d'utilisation du CPF
- Comment chercher une formation finançable CPF ?
o Ajuster sa recherche en fonction de sa politique de branche et politique d’entreprise
o Repérer les incontournables : informations nécessaires, obligation d’un visa d’un OPACIF ou autre…
- Comment chercher au-delà de ses compétences ? Comment accéder à des formations extérieures à sa branche ? Comment débloquer les formations ?
Actualité : les nouvelles formations éligibles au CPF
Cas pratique : Faire une demande de formation certifiante dans le cadre du CPF
B. Financer les projets de formation grâce au CPF
- Financement
o Versements obligatoires et optionnels des entreprises
o Compléter/articuler/optimiser les financements
- Abondements en heures
o Identifier et connaître les abondements possibles
o Suivre les heures de CPF, lien avec la DSN
o Les cas particuliers avec ajout d’heures
C. Optimiser la mise en place du CPF dans son entreprise
- Informer/sensibiliser avec les outils RH : entretien professionnel, passeport orientation et formation, conseil en évolution professionnelle, …
- Intégrer le CPF dans la négociation GPEC
- Articuler le CPF avec les autres dispositifs de formation : plan de formation, période de professionnalisation, CIF...
2. Le CPF et « ses complémentaires » : CPA, compte prévention pénibilité, CEC…
Quizz : la carte des possibles pour sa carrière
Présentation du site www.moncompteactivité.gouv.fr : repères, test, comptes personnels hébergés
A. La structure et l’objectif du CPA
- Outil internet repérant les droits de chacun à vie : comment l’ouvrir ? quelles sont les informations y figurant ?
- Offre de services personnalisés
B. Les autres comptes : C3P et CEC
- Compte personnel prévention pénibilité : à quoi sert-il ? qui est concerné (salarié et entreprise) ? comment peut-on utiliser les points obtenus ?
- Compte d’engagement citoyen : qui en bénéficie ? qu’apporte-t-il ?
C. L’utilité du conseil en évolution professionnelle
- Où s’adresser ? Quels services apporte-t-il ?
- Informer le salarié |
