| Note: |
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| Centre de formation: |
Laera
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| Objectif: |
Apporter des connaissances sur les pratiques addictives et les substances psychoactives
Faire prendre conscience des conséquences sur la santé et la sécurité
Connaitre le cadre juridique et le rôle des différents acteurs
Élaborer une démarche de prévention en se référant à de bonnes pratiques |
| Public visé: |
Equipes RH, Managers, Responsable de Prévention, Représentants du personnel |
| Niveau Visé: |
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| Programme: |
1) De quoi parle- t-on?
Notions de référence
Facteurs de sensibilité
2) Substances psychoactives
Définition
Principales substances utilisées
Conséquences sur la santé et la sécurité
3) Environnement juridique
Obligations de sécurité
Interférences de différentes législations (travail, pénal, santé publique, routière)
Règlement intérieur
Prérogatives de l’employeur
4) Acteurs de prévention
Salariés
IRP
Managers
RH
Service santé au travail
CARSAT
Services sociaux..
5) Démarche de prévention
Objectifs
Étapes pilotage
Communication
Accompagnement managérial
Suivi et évaluation
6) Plan d’actions
Élaboration
Contenu
Gestion
7) Pratiques et recommandations |
| Type: |
Non Certifiante |
| Domaine: |
Ressources Humaines - Formation |
| Sous Domaine: |
Risques Psychosociaux |
| Prérequis: |
Aucun |
| Durée(Heures): |
14 |
| Durée(Jours): |
2 |
| Coût(TTC): |
1368 |
| Coût(HT): |
1140 |
| Lieu: |
Île-de-France |
| Nombre de participants: |
8 |
