Avant de mobiliser ses droits à la formation (DIF ou CPF), la première chose à faire est d'évaluer ce dont vous disposez. Or, avec une réforme de la formation à chaque quinquennat, les lois ne cessent d'évoluer... tout comme les droits des titulaires du CPF ou du DIF.
Pour vous éclairer, voici les points clés à suivre en fonction de votre situation.
En saisissant quelques informations permettant de vous identifier, vous connaîtrez automatiquement le montant de vos droits au titre du CPF, exprimés en euros. Les alternants (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage) bénéficient des mêmes droits.
Depuis la réforme de la formation, traduite par la loi du 5 septembre 2018 (et le décret de décembre 2018), vos droits ont été convertis en euros à raison de 15€ par heure de CPF capitalisée.
Vous devez enregistrer vos droits sur https://www.moncompteactivite.gouv.fr/cpa-public/ en vous référant soit à votre bulletin de salaire de décembre 2014 (vous trouverez une petite case avec le montant de vos droits au titre du DIF), soit à l'attestation remise par votre employeur fin janvier 2015 par lequel sont mentionnés vos droits capitalisés au titre du DIF. Ces droits sont exprimés en heures. En les saisissant sur "Mon compte d'activité", ils seront automatiquement convertis en euros selon la règle 1h = 15€. Ainsi, si vous disposiez de 120h, vous disposez de 1800 €.
Attention : le DIF a été créé par la loi du 5 mai 2004. Les actifs, sans interruption de travail jusqu'au 31/12/2014, qui n'ont pas consommé leurs droits au titre du DIF devraient disposer d'un crédit disponible de 120h. Ce crédit d'heures est désormais converti en euros, soit 1800 € à mobiliser avant le 31/12/2020. Passé ce délai, ce crédit formation sera supprimé.
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