CFA d'Entreprise : Merci à nos clients de leur confiance !
Parce que la création d'un CFA d'entreprise est un investissement à long terme, la réalisation d'un dossier d'opportunité est un préalable nécessaire. Il permet de resituer les choix politiques, économiques et pédagogiques de l'entreprise dans une stratégie RH globale.
Le CFA d'entreprise s'illustre par une entité dédiée qui réflète l'identité de l'entreprise et sa marque employeur sur l'emploi des jeunes autour d'un projet éducatif (principes, orientations, actions, priorités...). Il est un levier de développement des compétences supplémentaire porté par l'entreprise qui va bien au-delà des partenariats, ponctuels ou récurrents, qu'elle peut nouer avec des CFA dont l'apprentissage représente leur activité principale.
La création d'un CFA d'entreprise apporte des réponses concrètes et sur mesure aux organisations confrontées à des pénuries de compétences à court, moyen et long terme. L'entreprise dispose ainsi d'appareils de formation existants que le processus de recrutement de rôdés capitalisera à bon escient sur ses ressources propres pour créer de nouvelles.
Selon son organisation (grande entreprise ou groupement d'entreprises, masse salariale...) le CFA d'entreprise saura capitalisé sur la taxe d'apprentissage pour soutenir l'investissement financier inhérent et nécessaire à l'ouverture de classes d'apprentis, en volume et dans le temps.
Nous sommes fiers d'avoir accompagné, pendant plusieurs mois, de grands groupes à créer leur CFA d'entreprise.
Sur ce type de missions, nous intervenons à la création d'une entreprise ambitieuse : exploration des enjeux juridiques, économiques et financiers. création d'une offre d'apprentissage en cohérence avec les besoins en compétences à moyen long terme attendus par les opérations, définition d'une stratégie et d'un plan de communication propre au CFA de l'entreprise continue à connaître ses produits et services que pour ses engagements éducatifs, sélection et mise en place de partenariats...
Mille mercis à nos clients de leur confiance et bravo pour leurs engagements éducatifs
Merci au groupe Manpower « Manpower Academy »
Merci au groupe Engie « L'Académie des Métiers de la transition énergétique »
Merci à Système U « L'école de la nouvelle alimentation »
Merci à Intermarché
