| S'engager dans une démarche d'amélioration continue en vue de l'obtention ou non d'une certification |
Ressources Humaines - Formation |
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| Ingénierie Financière de la Formation |
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| Ingénierie des formations - Analyse des besoins et évaluations |
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| Appréhender les nouvelles exigences règlementaires sur la qualité de la formation professionnelle continue |
Ressources Humaines - Formation |
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| Digitaliser son offre de formation |
Enseignement - Formation |
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| Conseiller en Insertion Professionnelle : Relations Employeurs |
Bilan de compétences - Orientation Professionnelle - VAE |
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| Élaborer un dispositif d'évaluation des formations |
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| Réforme de la Formation : prendre la mesure et adapter ses pratiques RH |
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| Réforme de la formation : enjeux et opportunités pour les prestataires de formation |
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| Parcours multimodal "Devenir intervenant AFEST : principes et pratiques" |
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| Maîtriser et réussir l'entretien professionnel |
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| Achat et évaluation de la formation |
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| Gouvernance & Financements de la Formation (100% à distance) |
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| Devenir Acteur AFEST (transfert de compétences sur site) |
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| Maîtriser la réforme de la formation et ses impacts |
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