| Note: |
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| Centre de formation: |
QUALIF.FR
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| Objectif: |
Comprendre les enjeux stratégiques, techniques et commerciaux de l'évaluation de la formation (Réforme 2018)
Construire un dispositif d'évaluation en lien avec l'évolution de la définition de l'action de formation |
| Public visé: |
Responsable formation, responsable des ressources humaines, responsable pédagogiuqe |
| Niveau Visé: |
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| Programme: |
Situer les enjeux, objectifs et la place de la formation dans le processus de formation
Décliner les objectifs généraux de l'évaluation
Evaluer la dimension stratégique
Définir et bâtir un dispositif d'évaluation des formations par étape
Identifier les outils et modalités du dispositif d'évaluation
Traiter, exploiter et communiquer sur les résultats de l'évaluation
Intégrer les résultats dans la stratégie de formation
Articuler le dispositif d'évaluation avec une démarche qualité |
| Type: |
Non Certifiante |
| Domaine: |
Ressources Humaines - Formation |
| Sous Domaine: |
Gestion de la Formation, de l'Apprentissage |
| Prérequis: |
Disposer d'un expérience de gestion de la formation en entreprise ou dans un centre de formation |
| Durée(Heures): |
14 |
| Durée(Jours): |
1 |
| Coût(TTC): |
828 |
| Coût(HT): |
690 |
| Lieu: |
France |
| Nombre de participants: |
4 |
