Ingénierie des formations - Analyse des besoins et évaluations
| Note: | |
| Centre de formation: | QUALIF.FR |
| Objectif: | - savoir mettre en place et rendre opérationnelle une politique de formation professionnelle dans toutes ses dimensions : stratégie, ingénierie, réglementation, financement, pédagogie, achat - être capable de faire évoluer la gestion de la formation en f |
| Public visé: | responsables formation, futurs responsables formation, chargé(e)s de formation |
| Niveau Visé: | |
| Programme: | Mettre en place les actions de formation et les actions formatives Les outils d’analyse de la demande de formation La diversification des actions : formation et actions formatives Élaborer le cahier des charges de formation Les différentes modalités p |
| Type: | Non Certifiante |
| Domaine: | Ressources Humaines - Formation |
| Sous Domaine: | |
| Prérequis: | Expérience de 1 an dans un service RH / Formation |
| Durée(Heures): | 14 |
| Durée(Jours): | 2 |
| Coût(TTC): | 960 |
| Coût(HT): | 800 |
| Lieu: | France |
| Nombre de participants: | 8 |
Avis
Frank S.
Ingénierie des formations - Analyse des besoins et évaluations
Ingénierie des formations - Analyse des besoins et évaluations
13-11-17
