Formations

Le programme "Devenir Acteur AFEST" est un programme conçu pour et avec des professionnels de l'industrie.

Ajusté à la mesure d'entreprises confrontées, à court ou moyen, à une pénurie de leurs compétences clés, le programmer vise à

capitaliser et organiser le transfert de compétences par l'AFEST. Il est particulièrement adapté aux techniciens reconnus pour leur expertise métier., mais sans nécessairement disposer d'expérience de formateur interne, au sens formel du terme. 

La formation a pour objectifs 

- d'identifier les principes clés de l'AFEST,

- de s'approprier une méthodologie de déploiement,

- d'évaluer les compétences développées selon un modèle adaptable.

Organisé uniquement en intra, ce programme comprend des séquences pédagogiques en situation de travail (observation, prise de note...) et des mises en situation (telles que la conduite d'entretiens réflexifs).

• Définition de la notion de compétences au sein d’une organisation et illustrations
• Définition de l’AFEST, caractéristiques et apports
• Ce que l’AFEST n’est pas

• Analyser une situation de travail
  • Finalités, méthode et outils
  • Cas pratique : mise en situation
• Produire le programme des activités en situation de travail à visée d’apprentissage

• Préparer l’AFEST (attributions, posture et conditions de réussite)
• Organiser les phases d’observations
• Identifier et comprendre la notion de réflexivité et ses apports

• Mener un entretien réflexif
  • Posture du référent
  • Cas pratique : mise en situation

• Procéder à l’évaluation des acquis professionnels
  • Outils et méthode type