Construire et mettre en place un dispositif de formation digital (conception, déploiement, évaluation et analyse) • Découvrir des solutions outils (logiciels de production et solution de diffusion) • Piloter un projet digital (stratégie commerciale, ROI…).
Mettre en place les conditions d'un accompagnement efficace des publics en difficulté d'insertion professionnelle et mettre en synergie les ressources et les acteurs du marché du travail.
Pour les participants :
Maitriser les exigences et les orientations de la nouvelle version ISO 9001 v 2015
Pour l’organisme :
Posséder des compétences ayant l’expertise nécessaire au fonctionnement du système de management et appliquant la nouvelle version 2015.
Pour les participants :
Acquérir les techniques de pilotage d’un processus afin de pouvoir contribuer à la maîtrise de l’organisation, participer à la réduction des non conformités et à l’amélioration des performances.
Pour l’organisme :
Rationaliser la conduite de l’organisation..
Pour les participants :
• Maitriser les exigences et les orientations de la nouvelle version ISO 14001 v 2015
Pour l’organisme :
• Posséder des compétences ayant l’expertise nécessaire au fonctionnement du système de management en appliquant la nouvelle version 2015
• Développer une démarche de gestion environnementale.
Pour les participants :
Perfectionner les techniques d’audit. Participer à l’audit interne des processus opérationnels de l’entreprise pour son progrès.
Pour l’organisme :
Actualiser et renforcer les connaissances des auditeurs internes sur les exigences des référentiels en place dans la société et leur interprétation. Appliquer les pratiques d’audits à l’opérationnel..
